FAQ
採用FAQ
エントリーについて
- Q. 年齢の制限はありますか？
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18歳以上の方のみ募集しております。
- Q. 学歴の制限はありますか？
-
ありません。
- Q. 国籍の制限はありますか？
-
ありません。
- Q. 必須となる経験や資格はありますか？
-
ありません。
- Q. 必須となる知識はありますか？
-
ありません。
- Q. 異業種からの転職実績はありますか？
-
あります。
- Q. 異業種からの転職の場合、どういった業種からの転職が多いですか？
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アパレルをはじめとする販売・接客業の転職が多いです。
- Q. 応募に必要な書類を教えてください。（新卒の方）
-
以下をご提出いただきます。
・履歴書
・アンケート
・個人情報の取扱いについての同意書
- Q. 応募に必要な書類を教えてください。（中途の方）
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以下をご提出いただきます。
・履歴書
・職務経歴書
・個人情報の取扱いについての同意書
- Q. 応募に必要な書類を教えてください。（アルバイトの方）
-
以下をご提出いただきます。
・履歴書
・個人情報の取扱いについての同意書
- Q. 提出した応募書類は返却してもらえますか？
-
返却はできかねます。
- Q. 不採用となった場合の提出した応募書類の扱いを教えてください。
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速やかに廃棄いたします。
- Q. 採用に関する問い合わせ先を教えてください。
-
メールもしくはお電話にて承ります。
メール：saiyou@janpara.co.jp
電話：03（3526）6007
選考について
- Q. 選考にあたり、求めている人物像を教えてください。
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「デジタル家電好きで商売を通じて付加価値を提供できる人」です。
詳しくはじゃんぱらパーソンのページをご確認ください。
- Q. 選考にあたり、有利になるスキルを教えてください。
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接客業ですのでコミュニケーション能力等の対人スキルは重要です。
商材であるスマートフォンやPC、デジタル家電に興味があることも大事な要素です。
- Q. 応募から内定まで、選考に要する期間を教えてください。（新卒・中途の方）
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2~3週間を想定しています。
- Q. 応募から内定まで、選考に要する期間を教えてください。（アルバイトの方）
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1~2週間程度です。
- Q. web面接を受ける手順を教えてください。
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面接日前日までに、当社からMicrosoft Teamsの面接用URLをご連絡いたします。
面接日当日、時間になりましたらご入室ください。
入社後の勤務について
- Q. 勤務店舗はどのように決まりますか？
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基本的には居住地を考慮して決めています。
- Q. 勤務店舗の希望は出せますか？
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希望はお聞きしますが、叶えられない場合もございます。
- Q. 異動について教えてください。
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異動はあります。決定前に必ずご本人に打診しています。
- Q. 転居を伴う異動について教えてください。
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転居を伴う異動はまれにあります。決定前に必ずご本人に打診しています。
- Q. 平均残業時間を教えてください。
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25時間ほどです。 ※2022年12月時点
- Q. 研修制度について教えてください。（新卒）
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入社時研修、フォローアップ研修を行っています。
- Q. 研修制度について教えてください。（中途）
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入社ハンドブックを用意しております。
- Q. 通勤手当について教えてください。
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1日1,300円、1か月30,000円までを上限に全額支給しております。
- Q. 福利厚生の制度について教えてください。
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食事補助制度や従業員割引制度・従業員買取制度、確定拠出年金制度等がございます。
詳しくはじゃんぱらベネフィットのページをご覧ください。
- Q. 出産・育児に関する制度について教えてください。
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産前産後休暇制度、育児休暇制度がございます。
- Q. 副業は可能ですか？（正社員）
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可能ですが、事前に会社の許可が必要です。
じゃんぱらについて
- Q. じゃんぱらの他社と比べた強みを教えてください。
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市場の変化やニーズを敏感に察知し、柔軟な姿勢で対応し続けてきたことで、お客様満足を実現し高いシェアを獲得していることです。
詳しくは、じゃんぱらの強みのページをご覧ください。
- Q. じゃんぱらの社内の雰囲気を教えてください。
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コミュニケーションが活発で、風通しがよい雰囲気です。
情報共有ツールがありますので、他店舗や本部とも頻繁に意見交換を行い、会社全体でチームワークを発揮しています。
- Q. じゃんぱらで活躍している社員の特徴を教えてください。
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コミュニケーション能力が高く、知識を吸収する意欲も高いことが特徴です。
- Q. じゃんぱらのノルマについて教えてください。
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ノルマはありません。
