FAQ

エントリーについて

Q. 年齢の制限はありますか？

18歳以上の方のみ募集しております。

Q. 学歴の制限はありますか？

ありません。

Q. 国籍の制限はありますか？

ありません。

Q. 必須となる経験や資格はありますか？

ありません。

Q. 必須となる知識はありますか？

ありません。

Q. 異業種からの転職実績はありますか？

あります。

Q. 異業種からの転職の場合、どういった業種からの転職が多いですか？

アパレルをはじめとする販売・接客業の転職が多いです。

Q. 応募に必要な書類を教えてください。（新卒の方）

以下をご提出いただきます。
・履歴書
・アンケート
・個人情報の取扱いについての同意書

Q. 応募に必要な書類を教えてください。（中途の方）

以下をご提出いただきます。
・履歴書
・職務経歴書
・個人情報の取扱いについての同意書

Q. 応募に必要な書類を教えてください。（アルバイトの方）

以下をご提出いただきます。
・履歴書
・個人情報の取扱いについての同意書

Q. 提出した応募書類は返却してもらえますか？

返却はできかねます。

Q. 不採用となった場合の提出した応募書類の扱いを教えてください。

速やかに廃棄いたします。

Q. 採用に関する問い合わせ先を教えてください。

メールもしくはお電話にて承ります。
メール：saiyou@janpara.co.jp
電話：03（3526）6007

トップに戻る

選考について

Q. 選考にあたり、求めている人物像を教えてください。

「デジタル家電好きで商売を通じて付加価値を提供できる人」です。

詳しくはじゃんぱらパーソンのページをご確認ください。

Q. 選考にあたり、有利になるスキルを教えてください。

接客業ですのでコミュニケーション能力等の対人スキルは重要です。
商材であるスマートフォンやPC、デジタル家電に興味があることも大事な要素です。

Q. 応募から内定まで、選考に要する期間を教えてください。（新卒・中途の方）

2~3週間を想定しています。

Q. 応募から内定まで、選考に要する期間を教えてください。（アルバイトの方）

1~2週間程度です。

Q. web面接を受ける手順を教えてください。

面接日前日までに、当社からMicrosoft Teamsの面接用URLをご連絡いたします。
面接日当日、時間になりましたらご入室ください。

トップに戻る

入社後の勤務について

Q. 勤務店舗はどのように決まりますか？

基本的には居住地を考慮して決めています。

Q. 勤務店舗の希望は出せますか？

希望はお聞きしますが、叶えられない場合もございます。

Q. 異動について教えてください。

異動はあります。決定前に必ずご本人に打診しており、拒否することも可能です。

Q. 転居を伴う異動について教えてください。

転居を伴う異動はまれにあります。決定前に必ずご本人に打診しており、拒否することも可能です。

Q. 平均残業時間を教えてください。

25時間ほどです。　※2022年12月時点

Q. 研修制度について教えてください。（新卒）

入社時研修、フォローアップ研修を行っています。

Q. 研修制度について教えてください。（中途）

入社ハンドブックを用意しております。

Q. 通勤手当について教えてください。

1日1,300円、1か月30,000円までを上限に全額支給しております。

Q. 福利厚生の制度について教えてください。

食事補助制度や従業員割引制度・従業員買取制度、確定拠出年金制度等がございます。
詳しくはじゃんぱらベネフィットのページをご覧ください。

Q. 出産・育児に関する制度について教えてください。

産前産後休暇制度、育児休暇制度がございます。

Q. 副業は可能ですか？（正社員）

可能ですが、事前に会社の許可が必要です。

トップに戻る

じゃんぱらについて

Q. じゃんぱらの他社と比べた強みを教えてください。

市場の変化やニーズを敏感に察知し、柔軟な姿勢で対応し続けてきたことで、お客様満足を実現し高いシェアを獲得していることです。

詳しくは、じゃんぱらの強みのページをご覧ください。

Q. じゃんぱらの社内の雰囲気を教えてください。

コミュニケーションが活発で、風通しがよい雰囲気です。
情報共有ツールがありますので、他店舗や本部とも頻繁に意見交換を行い、会社全体でチームワークを発揮しています。

Q. じゃんぱらで活躍している社員の特徴を教えてください。

コミュニケーション能力が高く、知識を吸収する意欲も高いことが特徴です。

Q. じゃんぱらのノルマについて教えてください。

ノルマはありません。

トップに戻る